Почему уровень безработицы в США не падает ниже 4%?

Сегодняшнее положение фондового рынка демонстрирует самый длинный рост (“бычий рынок”) в современной истории. По общему мнению, экономика США показывает рост по всем направлениям.

Тем не менее, глядя на уровень безработицы в 3,9% по состоянию на июль и осознавая, что миллионы американцев, которые, похоже, хотят работать, не имеют работы, можно подумать, что все не так хорошо, как могло бы быть. На самом деле это не так, поскольку существует такое понятие как естественный уровень безработицы, по факту она отражает статус безработных, пока они не найдут себе новую работу.

Даже здоровая экономика будет иметь такой уровень безработицы, потому что рабочие всегда приходят и уходят, ищут лучшие рабочие места.

Вот почему уровень безработицы никогда не падает намного ниже 4%

Оглядываясь на 70-летние данные по безработице из Бюро статистики труда, уровень безработицы изо всех сил пытался оставаться ниже 4% в течение длительного периода времени.

Естественный уровень безработицы обычно возрастает после рецессии. В период с 2009 по 2012 год естественный уровень безработицы вырос с 4,9% до 5,5%. Это было выше, чем во время самой рецессии. Исследователи были обеспокоены тем, что длина и глубина рецессии означают, что естественный темп будет оставаться повышенным. Но к 2014 году он упал до 4,8%.

В настоящее время уровень безработицы в США демонстрирует показатель ниже 4% уже четвертый месяц подряд, в последний раз такой показатель был достигнут 18 лет назад, в период с сентября 2000 года по декабрь 2000 года.

Согласно ФРС Сент-Луиса, естественный уровень безработицы в экономике США составлял 4,62% ​​во втором квартале 2018 года.

Уровень безработицы в США значительно выше 4% объясняется естественным уровнем безработицы, как следует из названия, - это полный уровень занятости, который может ожидать здоровая экономика в результате нескольких факторов, которые влияют на рынок труда и приводят к нормальным случаям безработицы.

Факторы, отвечающие за естественный уровень безработицы в здоровой экономике:

Теперь давайте более подробно рассмотрим три фактора, которые влияют на естественный уровень безработицы, а также четвертый фактор, представляющий собой циклическую безработицу.

1. Фрикционная безработица (безработица, связанная с затратами времени на поиск работы)

Это тип краткосрочной безработицы, при которой работник добровольно оставляет одну работу, чтобы найти лучшую. Сюда могут входить студенты, которые ищут первую работу или матеря, возвращающиеся с декрета.

В целом, фрикционная безработица не плохой показатель, поскольку она позволяет работникам найти работу, которая наилучшим образом соответствует их навыкам и опыту работы.

2. Структурная безработица

С другой стороны, структурная безработица - это не очень хорошо. Это связано с несоответствием между навыками безработных и потребностями бизнеса. Если, например, бизнес движется к автоматизации, рабочий, у которого нет навыков работы с машинами, обнаружит, что его навык больше не соответствует тому, что ищут предприятия в своей отрасли. Рабочие, перемещенные в результате структурной занятости, могут оставаться безработными в течение длительного периода времени или до тех пор, пока они не пройдут переподготовку или не приобретут навыки, которые ищут предприятия.

Может сложиться впечатление, что структурная безработица влияет только на высококвалифицированные рабочие места, но это не так. Например, компания McDonald's (MCD) объявила в июне, что планирует добавить киоски самообслуживания и возможности мобильного заказа примерно к 1000 магазинам каждый квартал. Эти киоски для заказов устраняют необходимость наличия кассира для клиента, что потенциально позволяет McDonald's работать с меньшим персоналом в его ресторанах. Если кассиры McDonald's не смогут продемонстрировать другие необходимые навыки, например, на кухне или в отделе управления, они потенциально могут лишиться работы.

3. Избыточная безработица

Третий фактор - это избыточная безработица, в которой вмешательство правительства в законы о минимальной заработной плате или контроль за заработной и почасовой оплатой влияет на уровень занятости. Например, в Сиэтле в 2014 году городской совет проголосовал за постепенное повышение минимальной заработной платы до $15 в час к 2021 году. Однако исследование, проведенное Вашингтонским университетом, показало на примере, что, несмотря на то, что в 2016 году была введена более высокая почасовая заработная плата, работники получали меньше дохода в неделю или же вовсе теряли работу. Эти работники либо работали меньше часов, либо, в некоторых случаях, теряли работу. Предприятия стремятся к снижению расходов на персонал и требования более высокой зарплаты может привести либо к сокращению персонала либо к сокращению количества часов работы.

4. Циклическая безработица.

Последним фактором, который может повлиять на уровень безработицы, но который не является одним из трех влияющих компонентов естественного уровня занятости, является циклическая безработица. Здесь обычно идет речь о рабочих, которые перемещены с работы из-за сезонности. Примерами могут служить работники лыжных курортов, уволенные с приходом весны, или сезонные наемные работники розничных универмагов, которых сокращают после сезонов ажиотажных покупок. Это часто забываемая форма безработицы, которая, тем не менее, может сыграть большую роль в оказании помощи в ежемесячной статистике занятости Бюро статистики труда.