В США наблюдается невероятный рост спроса на рабочую силу на фоне отмены карантинных мер. Число вакансий в мае достигло рекордных 9,21 миллиона, но при этом в июне 9,5 миллиона человек были официально безработными. Когда стоит ожидать восстановления рынка труда в США?

Слабый рынок труда замедляет восстановление экономики в США

В настоящее время слабый рынок труда замедляет восстановление экономики в США. Количество безработных в стране официально составляло 9,5 миллиона человек в июне, хотя американцы все меньше подают заявок на пособия. 

График снижения числа еженедельных заявок на пособия по безработице в США начиная с 1 января 2020 года. Источник изображения: tradingeconomics.

При этом за последние три месяца подряд количество новых доступных рабочих мест в США значительно выросло, хотя экономика еще не полностью восстановила утраченные за пандемию рабочие места в более 22 тыс.

График статистики ежемесячного добавления число новых рабочих мест вне сельского хозяйства США с января 2019 года. Источник изображения: tradingeconomics.

 

Судя по этой статистике и тому факту, что более 155 миллионов американцев были полностью вакцинированы от коронавируса,

можно было бы сделать вывод, что рынок труда должен демонстрировать силу и восстановление. 

Однако проблема состоит в том, что рынок труда США далек от баланса спрос-предложение. Хотя спрос на рабочую силу велик (это демонстрирует график национальных агентств США ниже), американцы не спешат трудоустраиваться.

Голубая линия на графике ниже процентный рост сообщений работодателей о трудностях с заполнением вакансий, фиолетовая - рост числа безработных в США. 

В особенности об утечке кадров и дефиците персонала заявляют в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса. По данным Бюро статистики труда США в мае процент увольнений из этих сфер достиг рекордного уровня в 80%. Это вынуждает работодателей повышать заработную плату - некоторые экономисты уже подсчитали, что в США грядет наибольший рост оплаты труда за последние несколько лет.

Аналитики рынка и экономисты в целом видят три основных причины дефицита рабочей силы: 

  • это высокие выплаты по безработице (в сентябре их сроки заканчиваются) - при неизменной оплате труда, американцы теряют стимул выходить на низкооплачиваемую работу;

  • каникулы в школах и вузах - из-за дороговизны ухода за детьми, многие женщины остаются дома без работы;

  • многие американцы вышли на пенсию.

Некоторые добавляют к этому перечню мотив в виде восстановления здоровья после перенесенного COVID-19, однако официальной статистики по этой группе населения нет.

Мнения большинства экспертов сводятся к тому, что значительных улучшений на рынке труда США не стоит ждать раньше сентября.




Комментарии