В среду United Airlines провел пресс-конференцию о потенциальных принудительных неоплачиваемых отпусках своих 36 000 сотрудников, работающих в США. Условия федеральной помощи в размере $25 млрд. запрещают авиакомпаниям увольнять работников до 1 октября.

United Airlines объявляет о возможных сокращениях более трети персонала с 1 октября

Одна из крупнейших в США и в мире авиакомпаний, United Airlines Holdings Inc. (UAL) предупредила в среду, что может уволить 36 000 сотрудников с 1 октября, почти половина придется на бортпроводников. В компании по состоянию на декабрь работало около 96 000 человек. Этот шаг United подтверждает плачевность состояния отрасли, вызванное последствиями пандемии COVID-19.

«Ни одно из решений, которые мы приняли до сих пор, не было более сложным, чем решение, которое мы объявляем сегодня», - заявил представитель United Airlines в ходе пресс-конференции в среду.

По словам чиновника, авиакомпания по-прежнему «теряет $40 млн. каждый день», предпринимая ряд усилий по сокращению расходов и повышению ликвидности, но это не компенсирует резкого снижения спроса на поездки.

Согласно сообщению авиакомпании, предупреждения будут направлены примерно 15 000 бортпроводников и более 2200 пилотов. Авиакомпания также заявила, что более 4500 механиков и техников, а также более 11 000 сотрудников аэропортов получат уведомления с предупреждением об увольнении, изменениях оплаты или переобучении.

Закон США требует, чтобы работодатели уведомляли сотрудников о возможных увольнениях или временных отпусках за 60 дней. United Airlines и другим авиакомпаниям, которые получили федеральную поддержку на выплату заработной платы в размере $25 млрд., запрещено увольнять, применять неоплачиваемые отпуска или сокращать ставки заработной платы персонала до 1 октября.

Во вторник авиакомпания сообщила, что в июне пропускная способность снизилась примерно на 88% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а в июле и августе ожидается снижение примерно на 75% и 65%.

Согласно поданным авиакомпаниями заявкам в SEC (Комиссию США по ценным бумагам и биржам), количество бронирований авиабилетов на внутренних рейсах с 16 июня снова значительно снизилось, так как количество случаев COVID-19 по всей стране растет. По данным заявок, бронирование авиабилетов с вылетом из Ньюарка, штат Нью-Джерси, сократилось на 84% по сравнению с прошлым годом и на 73% в других аэропортах.

По словам представителя United Airlines, компания надеется, что большинство ее сотрудников смогут вернуться на работу «по мере возвращения спроса». Тем не менее, авиакомпания считает, что существенное возвращение спроса не наступит до тех пор, пока на рынок не будет выпущена эффективная вакцина или лечение от COVID-19. Представители отрасли говорят, что восстановление “займет годы”.

«Мы продолжаем предлагать добровольные программы (раннего выхода на пенсию) и продолжаем реорганизацию управления и администрации, чтобы согласовать наши расходы на заработную плату с общим спросом», - заявил представитель United Airlines в интервью FOX Business во вторник.

Компания работает с различными профсоюзами над вариантами смягчения итогового числа отпусков. Например, стюардессам были предложены два варианта добровольного отпуска, один из которых длится восемь месяцев до 1 июня 2021 года, а другой - 13 месяцев до 1 ноября 2021 года, в течение которых они будут получать льготы, говорится во внутренних документах United Airlines, рассмотренных Reuters.

Другие авиакомпании США Delta (DAL) и American Airlines (AAL) также предпринимают усилия по минимизации затрат и рассматривают возможности увольнений части сотрудников.

«Прогнозируемые показатели количества увольнений United Airlines как “удар в живот”, но они являются самой честной оценкой состояния отрасли, которую мы видели», - заявила президент Ассоциации бортпроводников-CWA (AFA) Сара Нельсон.

«Факт остается фактом - эти прогнозируемые цифры (United Airlines) превышают общий размер большинства основных авиакомпаний десять лет назад», - добавила Нельсон.

Оцените этот материал




Комментарии